Von Alphabet Workers Union
Google-Auftragnehmerin wegen „unGoogley“ Verhaltens entlassen – Arbeiter:innen kämpfen gegen Vergeltungsmaßnahmen wegen Lohndiskussion
Die Alphabet Workers Union von CWA Local 1400 hat am Mittwoch (01.12.2021) Anklage gegen unlautere Arbeitspraktiken (ULP) erhoben und behauptet, dass Google bei Modis Engineering, einem Subunternehmer, gegen den TVC-Mitarbeiter Tuesday Carne wegen geschützter gewerkschaftlicher Aktivitäten Vergeltungsmaßnahmen ergriffen hat.
Heute hat die Alphabet Workers Union (AWU-CWA) von Communications Workers of America Local 1400 im Namen von Tuesday Carne eine Anklage wegen unlauterer Arbeitspraktiken gegen Modis Engineering, einen Subunternehmer, der Rechenzentrumsdienste für Google erbringt, eingereicht. Carne ist einer von unzähligen Alphabet-Mitarbeitern, die zu Unrecht als Zeitarbeiter, Verkäufer oder Auftragnehmer (TVCs) eingestuft werden. Modis Engineering war der Ort, an dem sich die TVC-Mitarbeiter aufgrund der unfairen Löhne und der anstrengenden Arbeitsbedingungen, denen die Arbeitnehmer ausgesetzt sind, ständig organisieren.
Carne wurde vor zwei Wochen entlassen, nachdem sie bei einem zweiwöchentlichen Treffen zwischen Angestellten und Management nach dem Urlaubsgeld für sich und andere Arbeiter gefragt hatte. In dem Kündigungsschreiben wurde Carne von ihrem Vorgesetzten mitgeteilt, dass ihr Verhalten „ungoogley“ sei – ein vage definierter Begriff, der innerhalb von Google verwendet wird und oft als Sammelbegriff für eine „schlechte Einstellung“ verwendet wird. Dies ist nicht das erste Mal, dass eine Frau, die an geschützten gewerkschaftlichen Aktivitäten beteiligt ist, von Modis oder Google aktiv diszipliniert oder entlassen wird, weil sie „ungoogley“ ist.
„Ich bin für diesen Job 700 Meilen gefahren, habe mein ganzes Leben lang umgezogen und von meinen ersten Tagen bei Modis durchweg überdurchschnittliche Leistungen erbracht. Ich engagierte mich für meine Arbeit und bekam dann Vergeltung, weil ich einfach nur nach Urlaubsgeld fragte. Ich fand die Geschichte von Shannon Wait im Internet und war inspiriert, auch als Google-Auftragnehmer gegen Vergeltungsmaßnahmen zu kämpfen. Alphabet und Google können besser vorgehen, um sicherzustellen, dass alle Arbeitnehmer, einschließlich ihrer Auftragnehmer, nicht vergelten, wenn sie über ihre Bezahlung sprechen. In einem Unternehmen mit einem Wert von über einer Billion Dollar ist es für Arbeiter wie mich nicht ‚ungooglely‘, über unsere Bezahlung zu diskutieren.“ sagte Tuesday Carne.
Carnes Entlassung und ihre Bemühungen, Modis und Google zur Rechenschaft zu ziehen, indem sie eine Anklage wegen unlauterer Arbeitspraktiken erheben, folgen einer jahrelangen Geschichte der Arbeiterorganisation bei Modis. Im Februar wurde Shannon Wait suspendiert, nachdem sie in ihrem Namen und anderen Arbeitnehmern Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen im Rechenzentrum von Modis geäußert hatte, darunter ein Verbot, über Gehälter zu sprechen und beschädigte Wasserflaschen für Arbeitnehmer zu ersetzen, selbst wenn von Arbeitnehmern erwartet wird schwere Handarbeit zu leisten. Mit Hilfe von CWA Local 1400 AWU-CWA reichte Wait auch ein ULP gegen Modis und Google ein und gewann ihren Job erfolgreich zurück. Im Oktober wurden die Arbeiter von Modis darüber informiert, dass sie den wöchentlichen Anwesenheitsbonus von 200 USD, den sie zuvor für die Weiterarbeit inmitten der COVID-Pandemie erhalten hatten, nicht mehr erhalten würden. Im November organisierten die Arbeiter ihre fehlenden Zahlungen und gewannen sie zurück .
Die Mitarbeiter von Alphabet haben einen alarmierenden Trend festgestellt, da die Belegschaft von mehrheitlich Direktangestellten zu mehrheitlich TVC-Mitarbeitern gewechselt hat. Dies hat zu wachsenden Ungleichheiten bei Bezahlung, Sozialleistungen und Zugang für Tausende von Arbeitnehmern geführt, die für das Funktionieren von Alphabet von zentraler Bedeutung sind. Die Alphabet Workers Union-CWA hat sich verpflichtet, mit allen Beschäftigten bei Alphabet solidarisch zu sein, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsplätze gleichberechtigt und transparent sind.
„Wir, die Beschäftigten der Alphabet Workers Union-CWA, stehen voll und ganz hinter Tuesday Carne und allen Alphabet-Beschäftigten, die einfach nur eine faire Bezahlung für faire Arbeit wollen“, sagte Rachael Sawyer, Mitglied der Alphabet Workers Union. „Als TVC-Mitarbeiter und AWU-Mitglied organisiere ich, um dem getrennten, zweistufigen Beschäftigungssystem von Alphabet ein Ende zu setzen. Wir werden auch Tuesday, die anderen Arbeiter bei Modis und alle Alphabet-Mitarbeiter gegen ungerechte Arbeitsbedingungen und Angstmacherei durch das Management unterstützen.
Die ULP-Anklage behauptet, dass Modis Management rechtswidrig gegen Carne vergelte, weil er über Löhne gesprochen hatte.
„Die Erfahrung von Tuesday Carne zeigt, dass selbst in einem Unternehmen, das in Bezug auf Vergeltungsmaßnahmen der Arbeitnehmer zur Rechenschaft gezogen wurde, das Management oft dazu ermutigt wird, Arbeitnehmer weiterhin zum Schweigen zu bringen, die ihr gesetzliches Recht auf Gehaltsverhandlungen am Arbeitsplatz ausüben möchten“, sagte Don Trementozzi, der Präsident von CWA Local 1400. „Es ist klar, dass Google mehr tun muss, um sicherzustellen, dass die Rechte von TVCs nicht mehr mit Füßen getreten werden, und wir sind stolz darauf, mit Tuesday und allen anderen Alphabet-TVCs zusammenzustehen.“
Pressekontakt: press(at)alphabetworkersunion.org
Quelle: https://alphabetworkersunion.org/
Links wurde durch die Redaktion hinzugefügt.
Lange Rede, kurzer Sinn… gewerkschaftliche Umtriebe, auch bei Subunternehmen, sind ungoogleig. Das ist allerdings überhaupt nicht “New-Economy” sondern, im Gegenteil, ganz alte Schule. Und so kann ich diesem, wie auch den anderen Konglomeraten nur endlich die Zerschlagung wünschen, welche sie sich so lange schon verdient haben. Don’t be evil, my ass… Google!