Normalisierung

Zwei Audiothekperlen des DLF: BigTech-Entlassungen / Neurodivergenz

Massenentlassungen sind ein Zeichen von Normalisierung. So tickt der real existierende Kapitalismus. Entscheidend ist der Börsenkurs. Vergessen Sie das Geschwätz der Bosse. Am besten schon in dem Moment, in dem die Sie einstellen. Das lerne ich aus Marcus Schulers DLF-Hintergrund: “Hire and fire: Warum Facebook, Amazon und Co. tausende Mitarbeiter entlassen – Rund 60.000 Mitarbeitende haben die großen Technologieunternehmen aus dem Silicon Valley in den vergangenen Monaten vor die Tür gesetzt. Der Boom der Pandemie-Jahre scheint erst einmal vorbei. Aber das Potenzial der Tech-Branche ist weiter groß.” Seine Erkenntnisse überraschen mich nicht. Aber sie sind eine gute aktualisierte Bestandsufnahme ökonomischer Realitäten.

Bewegender im Sinne des Vorantreibens von Erkenntnis ist Carina Schroeders Beitrag für die Zeitfragen-Reihe von DLF-Kultur: “Neurodivergenz: Zwischen Trend und Reform der Psychologie – Autismus, ADHS, Zwangsstörungen. Wenn neurobiologische Unterschiede als Dispositionen unter anderen betrachtet werden, sind diese Phänomene Bestandteile menschlicher Vielfalt und keine ‘Krankheiten’. Was kann das Konzept der Neurodivergenz bewirken?” Sie dokumentiert ein weiteres Mal: die “Normalen” sind das Problem, und müssen also auch den grössten Beitrag zu seiner Lösung erbringen. Ich erlebe in meinem Bekanntenkreis eine wachsende Zahl des Nicht-mehr-Funktionierens, das von den meisten als psychische Störung erlebt und bewertet wird. Doch möglicherweise ist es das Gegenteil.